แนวทางการบริหารโรงเรียน

วิสัยทัศน์

“ภายในปี 2570 โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช
เป็นสถานศึกษาต้นแบบในการจัดการศึกษา (Lab School Prototype)”

นิยาม คำว่า ต้นแบบ

  • การเรียนการสอน การเรียนรู้ที่เป็นต้นแบบ
  • ระบบการบริหารจัดการที่ดีเป็นต้นแบบ
  • ระบบการพัฒนานักเรียนที่มีประสิทธิภาพ นักเรียนมีบุคลิกภาพที่เป็นต้นแบบ
  • ครูมีคุณลักษณะ มีบุคลิกภาพ การเรียนการสอนที่เชี่ยวชาญเป็นต้นแบบ

ค่านิยมหลักองค์กร

SATIT = Start  each  and  every day  with  Anew  enthusiastic  view  for  our  future,  utilize  available  Technology  and  strive  for  Innovation  within  our  Teaching.
 
S     ย่อมาจาก    Start            แปลว่า      ริเริ่ม , เริ่มต้น
A     ย่อมาจาก    Anew            แปลว่า     สิ่งใหม่
T     ย่อมาจาก    Technology    แปลว่า     เทคโนโลยี
I     ย่อมาจาก     Innovation    แปลว่า     นวัตกรรม
T     ย่อมาจาก    Teaching       แปลว่า     การเรียนรู้ 

สมรรถนะหลัก

1. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2. การมีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ (Achievement Motivation)
3. การทำงานเป็นทีม (Teamwork)
4. การเข้าใจองค์กร และวัฒนธรรมของโรงเรียน (Organizational Awareness)
5. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม (Integrity)
6. การบริการที่ดี (Service Mind)

วัฒนธรรมองค์กร

1. สร้างนิสัยใฝ่รู้ ใฝ่เรียนแสวงหาความรู้ได้ด้วยตนเอง
2. มีความวิริยะ พากเพียร ต่อการเรียนรู้และปฏิบัติงาน
3. มีระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา และความสามัคคี
4. มีมารยาททางสังคม ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน และเป็นองค์กรแห่งความสุข
5. พัฒนาคุณภาพด้วยหลักธรรมาภิบาล
6. มีจิตสาธารณะ